Nos enjeux

Maintenir une offre de formation permanente pour tous en proximité en particulier pour le public peu ou non qualifié et en ruralité

Participer à l’égalité des chances dans le cadre d’une offre de formation adaptée à tous les habitants quelque soit leur statut, leur niveau et leur origine

Participer plus étroitement à l’adaptation de l’offre de formation des offres d’emplois dans le cadre des GPEC territoriales (non associé à ce jour) et accentuer la reconnaissance des CLéA par les entreprises


Consolider la sécurisation des parcours en lien avec les réalités économiques des territoires et la mobilité de la population en Hauts de France

Contribuer à l’inclusion sociale des habitants en particulier sur le numérique (e-démarches)

Participer aux dynamiques d’innovation sociale et/ou pédagogique et d’accès à l’emploi (digitale native)

Contribuer à la lutte contre le décrochage des jeunes y compris en agissant auprès des parents (illettrisme…)

Contribuer à la mobilisation des employeurs de l’ESS sur l’investissement formation et pour le développement de l’emploi (IAE inclus, entreprises apprenantes…)

Accompagner la transition digitale/numérique de nos organisations tant sur le plan administratif que pédagogique

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